市人民政府办公室：

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和市政府办公室通知要求，现将2013年政府信息公开工作情况报告如下：

　　一、信息公开工作整体推进情况

　　局党组高度重视政府信息公开工作，把政府信息公开纳入人力资源社会保障工作的总体部署，同其他业务工作同布置、同检查、同落实，扎实推进政府信息公开工作，促进了人社部门科学、民主、依法行政。

　　（一）加强组织领导，明确工作职责。从切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，服务荆门崛起，构建和谐荆门的高度深化认识政府信息公开工作。局主要领导多次召开会议专题研究，切实把政府信息公开、服务广大群众作为工作的重中之重，纳入工作和队伍建设的总体部署。局办公室承担人力资源社会保障信息公开工作，对需要对外公开的信息进行严格审核，统一管理，切实为人社部门当好参谋，抓好落实。

　　（二）建立工作制度，健全规范机制。一是建立政府信息主动公开制度。按照“以公开为原则、不公开为例外”的要求，编制了信息公开目录，确定了可以主动公开的具体内容，在规定时限内主动公开相关政府信息。二是建立政府信息公开申请的受理制度。认真做好政府信息依申请公开的受理机制，对依申请公开的政府信息，能当场答复的当场答复；不能当场答复的，在收到申请之日起15个工作日内决定是否予以公开；不予公开的，告知理由。三是建立政府信息公开监督制度。制定了《市人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》，严格依照《公开条例》和《保密审查制度》履行政府信息公开执行情况进行监督，自觉接受主管部门和社会媒体的监督。同时，建立起及时发现、及时提出、及时研究、及时决定需要实行公开的政务和业务事项的工作机制，确保政府信息公开内容不断完善、形式不断改进、效果不断提高。

　　（三）全面清理信息，落实配套措施。一是全面清理政府信息。按照由远及近的原则，重点对本单位政府信息，特别是涉及人民群众切身利益的劳动保障信息进行梳理，将信息划分为应主动公开的政府信息、依申请公开的政府信息和不予公开的政府信息三类。二是严格执行《荆门市人力资源和社会保障局实施政府信息公开暂行办法》，进一步细化信息公开内容、公开时间、公开形式、公开程序、责任分工等内容。三是建立了严格的网站管理制度。网站管理有健全的信息审核机制，信息流通渠道为：来源、初审、上报、审核、上传网站，各环节都有严格的管理机制，能多层次的保障信息安全。

　　（四）定期组织培训，提升经办能力。为使政府信息公开工作切实抓紧、抓好、抓出成效，局办公室定期组织召开全局大会学习《条例》，要求每一位工作人员掌握信息公开目录、申请公开的办事程序和时限要求，掌握对申请公开的告知和指导方面的业务。

　　二、主动公开政府信息情况

　　截至目前，主动公开政府信息66条，全文电子化达100%。在主动公开信息工作中，主要采用了在政府网站开辟专栏，抓好信息公开窗口建设，形成统一受理、统一办理、规范服务的工作流程，规范地将市人社部门的重大事项，如将部门动态、领导讲话、工作简报、政务信息、政策法规等内容向公众公开，为群众了解实情以及政府掌握舆情发挥了积极的作用。在主动公开的信息工作中，为方便公众了解信息，本局在采用主动公开政府信息的形式上做了如下工作：一是凡是主动公开的政府信息，全部在网站公开。二是部分重要的主动公开信息通过报纸、杂志、广播、电视等公共媒体予以发布。三是群众既可以从我局网站查阅和下载有关已公开的政府信息，也可以在网上在线咨询。

　　三、政府信息依申请公开情况

　　本局共受理依政府信息公开申请6人次，回复6条，回复率100%。从申请的信息内容看，主要是涉及就业再就业、创业、社会保险和《劳动合同法》等相关政策法规。

　　四、主要问题和改进措施

　　尽管在信息公开方面做了大量的工作，通过对本单位政府信息的全面梳理，经认真分析，依然存在一些问题，主要表现在： 一是信息公开的内容有待充实完善，网上信息更新有时不够及时。二是网上办事服务功能需要进一步完善，与社会市民的信息互动需要进一步开发。三是政府信息公开系统功能还不够全面，需在此基础上进一步完善，使政府信息公开系统操作更便捷。

　　下一步，我局将不断充实信息公开内容，围绕社会公众关注的人力资源和社会保障的热点、重点，不断充实完善政务信息，及时更新网上信息，保证公开信息的完整性、准确性和时效性。加强对信息材料的收集整理，进一步完善依申请公开信息的分发、处理、反馈工作机制，依法稳妥做好依申请公开工作。

　　特此报告。

　2014年1月17日