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关于做好2018年度全市专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知

索 引 号: 01123621-1/2018-02944 分  类: 公示公告
发文日期: 2018年05月21日 发布机构: 市人社局
文 号: 荆职改办〔2018〕178号
 
各县(市、区),漳河新区、屈家岭管理区人社局(职改办),市直各部门、有关企事业单位人事(人力资源)部门,各专业评委会办公室:
  为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(鄂办发〔2017〕60号)精神,根据省职改办《关于做好2018年度湖北省专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》(鄂职改办〔2018〕50号)文件有关要求,结合我市专业技术人员队伍建设实际,现就做好2018年度全市专业技术职务任职资格(以下简称职称)评审工作有关事项通知如下:
  一、职数管理和申报对象
  1.申报对象原则上按照市职改办《关于进一步规范职称管理工作有关问题的通知》(荆职改办〔2017〕130号)的规定执行,申报时应提供近1年由我市社保部门出具的缴费证明;
  2.实行岗位管理的事业单位,申报高级职称时原则上在单位岗位结构比例内按岗推荐,并经事业单位管理部门审核岗位情况。正高级教师申报控制数待国家统一下达后再行分配;
  3.经事业单位管理部门审批的“双肩挑”人员可申报高级职称,申报时应提供近3年审批手续,且从事一线专业技术工作时间不少于全年工作时间的三分之一。
  二、评审条件
  2013年、2015年印发的相关专业申报评审条件继续试行,部分系列或专业须启用重新修订的条件标准或须调整、补充和完善的条款,以省职改办和各专业(系列)评委会具体通知要求为准。
  三、相关政策
  (一)破格转评认定有关政策。全市职称申报的破格、转评、认定事项的审批权限仍按人事管理权限下放,原则上对资历不进行破格。
  (二)特殊人才申报评审办法。全职引进的高层次人才和专家可按照相关规定直接认定高级职称。经考核合格出站的博士后人员,可直接参加副高级职称评审,其在站期间的业绩成果可作为职称评审的重要依据。在我市就业的港澳台专业技术人员,以及持有永久外国人居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员,可按规定申报职称。为创新驱动发展、供给侧结构性改革和重大工程项目作出特殊贡献的人才,以及重点企事业单位急需紧缺人才,可由用人单位按程序提出申请,省职改办组织进行高级职称特殊评审。在我市工商行政管理部门注册登记3年以上,依法从事生产经营活动的各类企业中的生产经营管理人才,按《关于在企业生产经营管理人才中开展高级经济师职务任职资格评审工作的通知》(鄂人社发〔2017〕21号)要求,申报高级经济师。
  (三)基层人才申报评审原则。坚持“定向评价,定向使用”原则,基层卫生专业技术人员继续实行单独分组、单独评审、单独确定通过率评价模式。
  (四)援外,援藏、援疆人员申报评审政策。参加对口援外、援藏,援疆等援助工作半年以上,且在服务期间参加职称评审的,可不受单位岗位职数限制进行申报,同时免于水平能力测试;援外医疗队员(l年期及以上)在援外期间及回国1年半内,可提前1年申报高一级职称,量化评审时予以加分,继续教育学分不作硬性要求,在外工作时间可计算为基层服务工作时间。
  (五)高校教师、实验师系列职称按照省人社厅《关于进一步下放高校职称评审权有关事项的通知》(鄂人社发〔2018〕11号)要求执行。
  其他未尽政策事项,按有关文件及荆职改办〔2017〕130号文件要求执行。
  四、程序要求
  (一)严格申报程序和要求。专业技术人员应根据通知要求和申报评审条件如实填报个人学历、从业经历和任现职以来的业绩成果,签订诚信承诺书,按照“五统一”要求进行申报。其中高级职称须通过全省职称管理信息系统申报。申报时间截止后,职称信息系统不再开通,申报人员自行补交的论文、奖项,科研成果等,均不作为评审依据。凡不如实填报个人信息、弄虚作假的,一经查实撤销资格并记入职称诚信系统;未按规定时间完成同上申报或申报时提交材料不全的,由个人承担相应责任。
  (二)严格推荐程序和要求。用人单位对推荐环节负主要责任,根据岗位情况优先推荐正常履行岗位职责的已聘人员。用人单位推荐时,应做到职称政策、推荐人数、业绩材料、推荐程序和推荐结果等事项公开,推荐结果须在单位公示不少于5个工作日,经公示无异议后,用人单位出具“申报人员工作岗位符合申报条件规定,个人信息和业绩材料已经审核,均真实有效,同意上报”的推荐意见,报送同级主管部门审核。凡用人单位末按程序和要求组织推荐的,将退回个人申报材料并责令整改,相关程序和要求履行到位后方可推荐申报,用人单位协助申报人员弄虚作假的,一经查实取消申报人员资格,并将相关问题移交主管部门。
  (三)严格审核程序和要求。各地各单位要认真贯彻落实有关深化职称制度改革工作的要求,规范管理,切实履责。在申报、审核、评审等环节坚决执行“谁审核,谁签名;谁签名,谁负责”原则。其中,行业主管部门对所属单位、本行业县及以下单位推荐过程进行监管,负责审核岗位职数,申报人员学历、资历以及业绩材料,并提交同级职改办;同级职改部门对岗位职数,申报人员学历、资历等基本条件,破格、转评、“双肩挑”等办理手续进行复核,并提交相应评委会办公室。凡用人单位或行业主管部门审核把关不严的,各评委会办公室应将材料退回重新审查;在审核中玩忽职守,出现重大审查失误的,将进行通报。
  (四)严格信访程序和要求。各地区各部门要高度重视群众来信来访工作,对各类职称信访件须按程序认真核查。核查应坚持实事求是原则,在规定时限内逐级复核到位,并将核查时间、参与核查人员、核查方式、核查过程、结论性意见及处理意见等内容形成核查报告报送交办部门,并附详实的佐证材料。凡在信访核查过程中存在敷衍塞责,欺上瞒下的,一经查实,将进行通报。
  附件:1.2018年度各专业(系列)职称受理时间表;
  2.2018年度中级专业技术职务任职资格申报人员花名册;
  3.中级专业技术职务任职资格评审材料装订目录。
  荆门市职称改革工作领导小组办公室
  2018年5月11日
    附件:  附件1.docx
    附件:  附件2花名册(A3单位统一报).xls
    附件:  附件3.docx
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