一、以深化公开为主线，组织推进机制不断完善
（一）加强领导，强化责任
1、强化组织领导。建立政务公开领导小组，由分管领导任组长，机关各科室负责人为成员。由局办公室实行集中统一归口管理，承担政务公开和政府信息公开日常工作。主要负责人每年至少专门听取一次政务公开工作汇报，研究重大事项，部署推进工作。将本单位机构领导、机构设置和人事、招考招聘等各类信息，及时在政府信息公开网上发布。
2、强化工作保障。局办公室建立AB岗工作制度，有2名工作人员负责政务公开和政府信息公开工作。配备了电脑和照相机、录音笔等设备和器材，将政务公开和政府信息公开工作经费纳入财政公用经费预算，有效保障了必要的经费支出。
3、强化履职尽责。将政务公开工作纳入年度工作要点，制定下发并在本局网站上公示了《荆门市招商局落实2017年全市政务工作实施方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确了全年政务公开和政府信息公开工作计划、任务目标、具体措施和责任科室并认真组织实施。局长办公会议、领导小组会议多次研究做好政务公开和政府信息公开工作的具体措施，解决工作开展过程中遇到的实际困难。今年以来，共召开2次会议研究政务公开和政府信息公开工作。
（二）全面公开，健全机制
1、加强政府信息公开，回应社会关切，提升政府公信力。一是科学应对舆情。建立了《市招商局关于预防群众突发事件应急工作的预案》、《信息安全保密制度》、《网络舆情工作方案》、《信息公开培训方案》等多项工作机制。将信息公开工作做到制度化。二是加强新闻信息宣传。建立健全新闻发言人制度，确定分管领导为新闻发言人。遵循“服务经济、促进开放、扩大影响、树立形象”的宗旨，一方面，日常注重招商引资网站和微信平台的信息推送，扩大对外宣传力度。另一方面，利用全省投资项目暨招商引资工作会议、楚商大会、鄂港澳粤等重要活动、时间节点上大报攻头条，在全国、全省较大影响的媒体上对全市招商引资工作进行宣传报道。一年来，在人民日报、湖北日报、中国经济时报等媒体刊播关于我市招商引资各类信息283条，在全市掀起招商引资热潮。三是加大舆情监测力度。充分发挥荆门招商网等网络媒体作用，建立了各科室负责人组成的网络舆情队伍，网上网下互动监测，及时发现报告涉及本单位的相关风险隐患信息，为有效应对舆情提出建议意见，有效避免出现重大舆情事件，今年3月市长信箱收悉两封关于湖北孙氏船舶有限公司的同一内容的投诉案件，涉及我局招商引资工作，局长高度重视第一时间迅速与发件人取得联系，经过多方沟通了解，给予信访人满意的答复。
2、建立健全政府信息主动发布机制。在通过政府网站、微信等多种方式主动公开我局规范性文件、发展规划、政策措施、行政许可事项、重要人事任命等信息的同时，我局进一步拓宽政府信息公开内容。2017年，我局累计在政府网站、政务微信等平台主动公开政务信息192条。
（三）主题突出，公开重点
1、在行政权力运行信息公开方面。结合廉政风险防控工作，将履职尽责清单在市招商局网站上予以公开。
2、财政资金信息公开方面。全面实行财政预决算和“三公”经费信息公开，积极促进了全市经济发展。2017年，我局均按照要求发布了财政预决算公开表、“三公”经费预决算情况。严格按《荆门市招标采购工作若干规定》的要求，及时发布招标采购方案、中标及实施情况，规范发布内容。全年共发布政府采购信息26条。
3、在公共服务信息公开方面。及时公开全市招商引资项目信息，招商引资动态每月均有内容发布，积极发布招商信息50余条；政策解读和工作动态120余条。
二、以重点突破为抓手，全面推进公开渠道建设
1、完善新闻媒体固定栏目、新闻网等传统公开方式。一是加强文件公开。我局在发文送审中明确“信息公开”栏目，各科室在拟文时即确定该文件是主动公开还是依申请公开或是不予公开，局领导在签发文件时也就对科室提出的信息公开属性进行了审批。截至目前，我局经过审查的非涉密文件15条，均在20个工作日内进行了公布。二是加强政策法规公开。严格按照政务公开实施方案的要求，及时更新政策法规，注重部门规范性文件解读。我局今年共及时政策解读15条。
2、积极探索政务公开新形式、新渠道。一是进一步探索互动交流。为做好政务公开工作，我局积极拓宽公开渠道，设立网络舆情员，明确专人收集办理网友意见，并通过微博、微信、论坛等新媒体发布信息、互动交流。今年，未发生因网友意见回应不及时引起有效投诉。二是进一步探索政务服务公开。在网站公开外商投资企业设立、变更流程等信息。
3、积极贯彻落实全市政务公开工作要点要求。按照《2017年全市政务公开工作要点的通知》要求，我局及时分解落实工作任务，将2017年产业链招商行动计划上传网站，并及时更新产业链招商项目信息；为加大对招商引资工作的宣传，积极推进工作开展，将促进招商引资优惠政策细则进行解读，并及时更新政策兑现情况；加强对招商引资信息研判，通过网站信息公开推动招商引资工作开展。
三、以监督保障为根本，整体提升工作水平
1、强化监督考核，加强廉政建设。一是制定了《政府信息公开定期检查和通报制度》。检查分为定期检查和不定期检查两种，由办公室组织实施。定期检查每半年进行一次，不定期检查每季度不少于一次。二是及时公开了政务公开和政府信息公开咨询和监督电话，便于群众咨询和监督。三是建立健全科学、民主、依法决策的机制。制定了招商工作重要议事规则。
2、开展政务公开学习培训，加强政务公开队伍和岗位工作能力建设。将政务公开列入部门岗位培训的重要内容，将《政府信息公开条例》等政策法规内容，纳入《市招商局干部学法用法工作实施方案》。大力宣传《政府信息公开条例》的基本精神和主要内容，进一步加强政务公开队伍建设，提高了岗位工作能力，确保了我局政府信息公开工作扎实、深入、有效。
3、加大政务公开宣传力度。按时总结政务公开和政府信息公开工作，总结工作经验，指出工作不足，提出改进措施。同时，及时向市政务公开办报送工作动态信息。
四、存在的主要问题
在全面总结2017年以来工作的基础上，我们也清醒地看到我局政府信息公开工作中存在的问题和不足，主要表现在：由于政务公开涉及面广、政策性强，政府信息公开的体制机制仍需进一步完善，信息公开的时效性有待进一步提高，在公开的形式还不够丰富，公开的格式上还不够完全统一，上述问题有待于今后的工作中进行协调，并加以改进。
五、下一步政务公开工作打算
下一步要严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，规范政务公开行为，采取多种形式、多渠道进行政务公开，进一步拓展覆盖面，把招商引资项目进展、工作动态作为公开的重点，进一步加大网上公开力度，接受全社会的监督，把政务公开办成一个群众满意的民心工程。主要做好以下工作：
一是加大推进政务公开力度，进一步拓宽信息公开渠道。二是坚持以公开促进招商工作，把公开透明的要求贯穿于各个环节。三是抓好群众关注热点问题的公开，继续将机关预决算、“三公”经费、项目进展台账作为重点，加大公开力度。四是进一步完善相关制度建设，建立健全内部信息沟通协调机制。五是做好网站留言、微信留言等答复工作，实现信息公开的制度化、规范化、常态化，形成信息公开的长效机制。
市招商局
2018年1月22日